Lene Visdal-Johnsen Ph.D., strateegiliste partnerluste vanemjuht
Päeval, mil ma 15 aastat tagasi Dublinis Oriflame’i tööintervjuule saabusin, tundus nagu oleksin koju jõudnud. Fuajees oli tohutu foto naisest, kes astus järve – ilmselgelt Rootsi – ja mulle nii tuttav, sest ma olen pärit naaberriigist Norrast. Sealt edasi loksus kõik ideaalselt paika. Farmaatsiatööstusest tulnuna ei olnud ma päris kindel, mida ühelt kosmeetikafirmalt oodata, kuid tegelikult polnud see nii erinev – ranged protokollid, uurimismeetodid; koostisainete seosed ja nendest saadav kasu. See oli mulle kui ilmutus! Olen Oriflame'is töötades läbinud erinevad rollid, alustades taime tüvirakkude uurimisega tegelevast teadlase ametist kuni praeguse rollini, mis on seotud innovatsiooni ja partnerlussuhetega.
Algselt tulin Iirimaale 6-kuulise Erasmuse programmi raames bakalaureuseõppe vahetusüliõpilasena, avastasin fütokeemia ja armusin sellesse ning põhimõtteliselt ei läinudki koju! Lõpetasin fütokeemia magistriõppe ja seejärel sain doktorikraadi farmakognoosia erialal Dublini Trinity College'i farmaatsiakoolis. Arvan, et teadlasena võib üks hirmutavamaid asju olla õige teadusvaldkonna valimine ja ma võin südamest soovitada farmaatsiaõpinguid – kuna see hõlmab nii paljusid valdkondi, kuhu avastuskirg võib sind viia!
Olen tänulik, et ma ei ole kogenud soolisi väljakutseid, millega paljud naised peavad silmitsi seisma – mind on õnnistatud hämmastavalt tugevate, klaaslagesid purustavate naiste toetuse ja juhendamisega kogu minu akadeemilise ja tööelu jooksul ning täna püüan anda endast parima, et julgustava jõuga teatepulk järgmisele põlvkonnale edasi anda. Suure Muhammad Ali sõnadega: “Võimatu on ajutine, võimatu ei ole miski“ - täida oma unistused!
Khadija Kakouk Ph.D., koostiste ja innovatsioonide vanemteadlane
Arvan, et kultuuriliselt on välja kujunenud olukord, kus teadusliku karjääri teel seisavad naised endiselt silmitsi küsimuste ja hoiakutega, mida meestelt kunagi ei küsitaks – “Kas saad hakkama? Kas sa ei arva, et oled liiga ambitsioonikas?“. Ja see peegeldub kogu akadeemilises ringkonnas ja tööstuses – mehed on endiselt üleesindatud, eriti kõrgemates ametites. Sõnum, mille see tüdrukutele ja noortele naistele saadab, on kahjuks see, et teadus pole nende jaoks. Üks asi, mida ma Oriflame'i kui tööandja juures hindan, on see, et seal ei ole mitte ainult suur naisteadlaste osakaal, vaid ka kõrge protsent naisi on juhtivatel ametikohtadel – oluline on näha karjääri edenemise potentsiaali.
Armusin keemiasse juba keskkoolis – see tuli mulle väga loomulikult ja tundsin sellega kohe võimsat sidet. Õppisin ülikoolis materjalide ehk tahkiskeemiat ja doktorikraadi õppes keskendusin uute optiliste omadustega materjalide avastamisele ja loomisele.
Algselt tahtsin töötada optiliste tööstuslike materjalidega, mis toovad kasu keskkonnale, kuid see on tegelikult väga niši valdkond, traditsiooniliselt mehelik ja piiratud karjäärivõimalused viisid mind lõpuks kosmeetikatööstuseni. Töötan endiselt oma kirega optilise keemia vastu – uurin ja valmistan materjale, sealhulgas pigmente ja valgust peegeldavaid või hajutavaid osakesi. Praegu töötan tõeliselt põneva uue toote kallal, mis sisaldab uuenduslikul ja mitmemõõtmelisel viisil optilisi koostisosi, ning olen selle saavutuse üle üliuhke!
Minu nõuanne noortele naistele on usaldada oma sisetunnet, ignoreerida soolisi erisusi ja tegutseda – teadus on kõigi jaoks ja ära lase kellelgi teisiti öelda! Meie ülesanne on sillutada teed tuleviku tüdrukutele, kellele kireks on teadus.
Jennifer Farrell Ph.D., kosmeetika industrialiseerimise valdkonna vanemjuht
Olen alati tahtnud ainult teadlaseks saada ja arvasin, et hakkan tööle arstiteaduses. Õppisin Dublini Trinity College'is meditsiinilist keemiat ja uurisin oma doktorikraadi saamiseks antibiootikume antibiootikumiresistentsete bakterite vastu võitlemiseks. Nüüd töötan kosmeetikas. Ma arvan, et see on teaduse ilu – tee ei ole alati sirge ja alati saab peateelt kõrvalteele liikuda. Lihtsalt valikus on nii palju huvitavaid teadusvaldkondi ja töökohti, mille olemasolust pole noorena aimugi!
Olen Oriflame'is töötanud 4 aastat ja vastutan selle eest, et laboris väikestes kolbides väljatöötatud preparaate saaks tehase tootmiseks suurendada. Mõned tehnoloogiad ja koostised, millega me töötame, on äärmiselt keerulised ja nendega on raske töötada. Kuigi preparaat võib laboris väikeses partiis tunduda hämmastav, ei tähenda see, et seda oleks võimalik tehases suures mahus toota. Juhin 6-liikmelist meeskonda ja teeme laboris tihedat koostööd toodete koostisvalemite loojatega ning reisime Oriflame'i tehastesse üle maailma, et jälgida uute toodete tootmist.
Nagu paljudele naistele, on ka minu karjääri üheks suurimaks väljakutseks olnud pärast emaks saamist era- ja tööelu vahelise tasakaalu saavutamine ja sellega seotud heaolu tunne. Mul on nii vedanud, et Oriflame on äärmiselt toetav tööandja – ma tean, et see ei ole kõigi naisteadlase jaoks nii.
Kui ma saaksin anda noortele teadlaseks pürgivatele naistele ühe soovituse, siis see oleks julgus sõna võtta ja küsida, mida vajad oma eesmärkide saavutamiseks. Soovin, et oleksin olnud noorena pisut enesekindlam. Nagu mu isa armastab öelda: "Kui ei küsi, siis ei saa" (küsija suu pihta ei lööda) ja mis on halvim asi, mis võiks küsijaga juhtuda?
